因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受蕪湖經(jīng)開區(qū)委托，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員35名，具體招聘崗位要求見附件1。
三、組織方式
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
四、信息發(fā)布方式
招聘公告將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）、蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://weda.wuhu.gov.cn/）、微信公眾號“蕪湖皖信人才網(wǎng)”、“蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”同步進行發(fā)布。
筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示等相關信息將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄。
（三）具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為。
（四）有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件。
招聘計劃表中年齡“35周歲以下”是指“1989年4月1日（含）以后出生”；“40周歲以下”是指“1984年4月1日（含）以后出生”；工作年限計算截止日期為2025年4月30日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員。
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
（三）現(xiàn)役軍人。
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1.考生登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）網(wǎng)上報名端口進行網(wǎng)絡報名，另下載《誠信考試承諾書》手寫簽字并上傳(附件2)。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2.統(tǒng)一報名時間：2025年4月21日09:00至4月27日17:00，逾期不再補報。
3.資格審查：2025年4月28日17:00前對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報其他崗位；報名時間截止前未審查或審查未通過的，可以改報其他崗位；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息；報名時間截止后審查未通過的，可修改或補充相關報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，或改報其他崗位，改報崗位也只可提報1次，限在2025年4月29日12:00前完成重新提交，逾期將不再受理。
其中：（1）國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。（2）報考崗位有工作經(jīng)驗要求的，需提供歷年社保繳納記錄和單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明或其他能證明工作崗位、從事崗位年限的文件；報考崗位有專業(yè)技術職稱要求的，需提供相關證書原件。（3）2025年應屆畢業(yè)生，學歷證明材料需上傳“教育部學籍在線驗證報告”。
以上材料均要求上傳原件圖片。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
4.繳費確認。通過資格審查的報考人員，請盡快登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）繳納筆試費（45元），繳費截止時間為4月30日17:00。繳費成功后不可申請退款，未按時繳費視為自動放棄報考資格。為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，相關公告于5月7日12:00前在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。
5.筆試準考證下載。考生完成網(wǎng)上報名、資格審查及筆試繳費后，請關注皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），點擊“個人中心-準考證打印”下載打印筆試準考證，筆試相關事宜將以公告形式發(fā)布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1.筆試
（1）筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。
（2）筆試采用閉卷考試的方式進行，科目為《綜合知識》(不指定考試參考資料)，內容包括時政、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，言語理解與表達，判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等。滿分100分，為確保新進人員基本素質，設定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
（4）筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績及進入面試人員資格復審公告將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布，請考生隨時關注。
2.資格復審
（1）請關注皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公告，資格復審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。
（2）資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件材料；2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。
（3）資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
（4）如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復審者，可由他人代審，代審者除攜帶上述相關材料外，還需提供委托書（見附件3）并攜帶應聘人員的身份證復印件和代審人員的身份證原件和復印件。以上材料均要求原件。逾期不提供本人相關證明材料者，視作自動放棄面試資格。
（5）報考者的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
3.面試
（1）資格復審通過的報考人員需登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行參加面試的確認并按規(guī)定繳納面試費用80元。面試相關事宜另行通知，請及時關注后續(xù)公告并保持通訊暢通。
（2）面試采取結構化面試，重點測試考生的專業(yè)能力和綜合素質，主要為組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力，面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。其中實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則設定面試最低控制分數(shù)線75分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
4.匯總成績
按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選（如綜合成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（三）體檢和考察
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規(guī)定進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
體檢結束后對體檢合格人員進行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和審批聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）按規(guī)定公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
人員上崗后簽訂勞動合同，工資待遇按照經(jīng)開區(qū)同類別崗位聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。
建立考生人才庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補，同崗位遞補不超過兩次，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計算，設置為3個月。
七、紀律要求
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退換。
咨詢電話：0553-3880300
上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年4月18日
