安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘工程崗位派遣到合肥某央企從事工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘需求及任職標準

(一)崗位需求

綜合管理工程師1：房建專業造價師 ，1名。

綜合管理工程師2：公用工程/機電安裝專業，1名。

綜合管理工程師3：工程管理相關專業，1名。

(二)任職要求

具備較強的服務意識、溝通能力、積極主動;

本科及以上學歷，工程管理、建筑、土木、機電等工程類專業;

持有一級注冊造價(房建)或工程領域相關一級注冊執業資格;

具有8年及以上建設、勘察設計、監理、造價咨詢、施工等建筑工程行業工作經歷，有大型項目管理經驗;

身體健康，年齡50周歲以下;無違法犯罪記錄，無違紀行為。

(三)工作內容：從事建設工程項目全過程工程咨詢服務工作，需接受全國范圍內派遣并駐場服務(介意勿投)。

(四)標準

按照資質能力、工作量、工作成果質量，進行薪酬匹配并在一定范圍內動態調整，薪酬區間為15-18萬元，并具備上升空間。

(五)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.因違法違紀被開除、辭退、解聘的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.現役軍人;

7.在讀的非應屆畢業生;

8.有法律規定不得參加報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

由安徽皖信人力資源管理有限公司開展招聘相關工作，外包人員選定后由皖信簽訂勞動合同。

應聘渠道：請投遞個人簡歷(含項目經驗)至郵箱

投遞郵箱：[email protected]

四、其他

(一)咨詢電話：0551-63438793(工作日8：30-12：00 /14：00-17：30)。

(二)其他未盡事宜，請及時關注皖信標準化招聘考試網或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月3日

（責任編輯：小今）