安徽省合肥市某中央駐皖單位主要從事為大中型工程建設和技術改造項目提供工程設計與技術服務，以及為行業發展做好工程建設領域基礎性科研工作。現因公司發展需要，與安徽皖信人力資源管理有限公司合作展開11名外包工作人員招聘。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及人數

招聘用工人員8人，具體崗位及相應條件詳見附件一《崗位計劃表》。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的大專、本科及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”45周歲以下 (1979年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準)。40周歲以下 (1984年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準)。

(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

3.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

6.曾因學術不端等不良行為被公開通報的。

7.未取得由國家教育行政主管部門頒發的大學專科及以上學歷畢業證書的。

8.現役軍人。

9.報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

10.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網上報名(資格初審)、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進行。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

(一)網上報名(資格初審)

1、考生登錄皖信人力崗位計劃表.xlsx

（責任編輯：小今）