阜陽市第二人民醫院是一所以 強?？?大綜合 為特色的三級綜合性醫院，同時也是安徽省首家三級甲等傳染病?？漆t院，多項診療技術居阜陽市領先水平，是皖西北地區醫療、預防、教學、研究中心之一。醫院設55個學科，在呼吸與危重癥醫學科、腎臟病科、感染病科、重癥醫學科、心血管內科、骨科、胸心外科等省市重點學科診療方面具有顯著優勢。醫院在建新區 安徽省公共衛生臨床中心（阜陽）是省重大疫情救治基地，醫療服務范圍輻射周邊省、市地區。

為緊緊圍繞打造 三地一區 、建設 十個區域性強市 總體目標，進一步推動我院高質量發展，公開選拔優秀人才，充實專業衛生技術人員隊伍，根據中共中央組織部與人力資源和社會保障部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、中共安徽省委組織部與安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號）、《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于實施 潁淮英才計劃 夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發〔2018〕23號）、阜陽市編辦等部門《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦〔2018〕68號）等文件精神及醫院工作需要，現將2025年度校園招聘專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持面向社會，公開招聘；

（二）堅持考試考察，擇優聘用；

（三）堅持統一組織，分工負責。

二、招聘計劃

我院計劃招聘醫藥衛生類專業技術人員13名，招聘崗位表（附件2）。

三、招聘對象

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生且符合以下招聘條件。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）具體條件

1.學歷及專業

報考人員須為國家統招普通高校畢業（本科及以上須提供學士學位證書），其中碩士研究生本科階段所學專業要求為國家統招普通高校本科相應專業或臨床醫學專業。

2.執業或專業資格

臨床醫學、中醫學類的碩士研究生須具有執業醫師資格證或具有相應專業技術資格證，專業型研究生報到時須具有規培證。

3.年齡

報考人員年齡要求 30周歲以下 為 1994年3月以后出生 （其他涉及年齡計算的依此類推）。

五、現場報名

時間：2025年3月22日（周六）上午9:00-11:30

地址：安徽醫科大學梅山路校區體育場

考生需將報名表（附件1）及本人有效居民身份證、本科畢業證、學士學位證、研究生畢業證、碩士學位證、執業醫師資格證或執業醫師資格考試合格成績單以及相關規培證明、專業方向證明原件（附件2崗位表中 專業 和 其他 兩列凡是提及研究方向的均需提供方向證明）及復印件交至現場報名處，應屆畢業生提供學信網 教育部學籍在線驗證報告 。

六、面試

面試時間和地點將于現場進行通知。

屆時，醫院將專門抽調專家，在上級主管部門的監督、指導下進行面試，主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業知識、業務能力等。面試滿分100分，成績按照 四舍五入 精確到小數點后兩位，設定最低控制合格分數線（70分）。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。面試結束后，現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《阜陽市第二人民醫院校園招聘就業協議承諾書》。

七、體檢與考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第二人民醫院網站（http://www.fysey.cn）公示7天。

九、簽約聘用

經公示無異議的，按照規定辦理有關聘用報批手續。正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、本科畢業證、學士學位證、研究生畢業證、碩士學位證、執業醫師資格證及學信網學歷（籍）信息、已簽訂的就業協議書等材料。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對存在下列情形之一的人員，取消其聘用資格：

1.違反公開招聘規定；

2.未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷學位證書；

3.未在規定時間內報到上班。

十、有關事項

（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向阜陽市第二人民醫院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（二）應聘者需對提供材料的真實性負責。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續者取消其聘用資格，本人承擔由此產生的一切后果。我院保留追究法律責任的權利。

（三）有關招聘政策及面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄阜陽市第二人民醫院網站查詢。

阜陽市第二人民醫院有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話（人事科）：0558-2563938

監督電話（監察室）：0558-2563969

上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：附件1：阜陽市第二人民醫院2025年度校園招聘報名表.docx.docx (12.9 KB)

附件：附件2：阜陽市第二人民醫院2025年度校園招聘崗位表.docx.docx (17.0 KB)

阜陽市第二人民醫院

2025年3月12日