阜陽市第三人民醫院（阜陽市精神衛生中心）始建于1970年，是一所集醫療、教學、科研、康復和防治職能于一體的治療精神、心理及神經性疾病為主的三級專科醫院。核定床位1070張，現有職工近600人，高、中級職稱260余人，碩士、博士研究生30余人。年門診量近25萬人次，年收治病人1.6萬余人次。醫院“精神醫學科”為安徽省醫療衛生臨床重點專科，“物質依賴科”為安徽省2024-2025年度省管市建臨床重點專科建設項目，“臨床心理科”是阜陽市臨床重點專科。醫院亞專科完善，已形成臨床心理科、睡眠醫學科、物質依賴科、兒少心理科、老年精神科等多方向優勢專科群。神經內科在癲癇規范治療、記憶門診及神經認知障礙篩查等方面優勢明顯，獲批國家級記憶防治中心。

　　為滿足醫院工作需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)《關于進步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于做好2025年度市直公立醫院校園招聘工作的通知》規定和要求，現就阜陽市第三人民醫院2025年度校園招聘專業技術人員有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織，分工負責。

　　二、招聘計劃

　　阜陽市第三人民醫院2025年度校園招聘專業技術人員8名，招聘計劃（崗位）等信息詳見附件。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　（二）具體條件

　　1.所有崗位均需具有學士、研究生所學專業對應的學位。醫療類碩、博研究生須具有執業醫師資格證（或執業醫師資格考試合格成績單），專業型碩、博研究生報到時須具有規培證。

　　2.碩士研究生年齡要求“30周歲以下”為“1994年3月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），博士研究生年齡原則上要求“35周歲以下”。

　　四、現場報名

　　時間：2025年3月22日上午9:00—11:30

　　地址：安徽醫科大學梅山路校區體育場（合肥市蜀山區梅山路81號）

　　考生需將報名表（公告附件2）、個人身份證件、畢業證（本科、研究生）、學位證（本科、研究生）、執業醫師資格證或執業醫師資格考試合格成績單以及相關規培證明、專業方向證明原件及復印件，應屆畢業生另需提供就業推薦表、就業協議書等相關證件，交至現場報名處。

　　五、資格審查

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。通過資格審查后，當場開具面試通知書，考生持通知書在指定時間、地點參加面試。

　　六、面試

　　考生攜帶身份證原件及報名所需證書原件按照通知書上面試時間到指定地點參加面試。面試主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業知識、業務能力以及潛能等，面試滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線（70分），對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

　　按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《阜陽市第三人民醫院校園招聘擬聘協議書》。

　　七、體檢考察

　　體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察環節出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　八、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第三人民醫院微信公眾號公示7天。

　　九、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理相關聘用報批手續。對違反招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書或原件與提供材料不一致的的報考人員，取消其聘用資格。我院對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，我院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十、有關事宜

　　（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招阜陽市第三人民醫院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　（二）除另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　（三）有關招聘政策及考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸阜陽市第三人民醫院微信公眾號進行查詢。

　　本《公告》由阜陽市第三人民醫院負責解釋。

　　政策咨詢電話：0558-2256852（人事科）

　　監督舉報電話：0558-2256809（監察室）

　　上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。