安徽省合肥市某中央駐皖單位主要從事為大中型工程建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目提供工程設(shè)計(jì)與技術(shù)服務(wù)，以及為行業(yè)發(fā)展做好工程建設(shè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性科研工作。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，與安徽皖信人力資源管理有限公司合作展開11名外包工作人員招聘。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘用工人員8人，具體崗位及相應(yīng)條件詳見附件一《崗位計(jì)劃表》。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”45周歲以下 (1979年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。40周歲以下 (1984年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

6.曾因?qū)W術(shù)不端等不良行為被公開通報(bào)的。

7.未取得由國(guó)家教育行政主管部門頒發(fā)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進(jìn)行。

考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1、考生登錄皖信人力崗位計(jì)劃表.xlsx

（責(zé)任編輯：小今）