滁州市鑫控私募基金管理有限公司為滁州市城市投資控股集團有限公司所屬子公司，因業務發展需要，現面向社會公開招聘5名管理人員，公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位：
1.投資拓展部：投資副總監(vp)/投資經理4人;
2.風控合規部：副經理1人。
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.符合報考崗位的專業、學歷(學位)、年齡及其他要求(詳見附件1)。
5.有下列情形之一的人員，不得報考
(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(2)現役軍人;
(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(5)失信被執行人;
(6)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
二、報名及資格審查
本次招聘采取網絡報名形式，并同步進行資格審查。
(一)報名時間
2025年1月7日至2025年1月20日(以報名郵件收到時間為準)。
(二)報名方式
請在報名時限內將報名資料電子檔及掃描件發送至郵箱：czctrlzyb@126.com;咨詢電話：0550—3518867，0550-3518316;咨詢時間：工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30。
(三)報名手續
應聘人員須提交以下報名資料掃描件至指定郵箱：
1.有效居民身份證掃描件;
2.學歷、學位證書掃描件;
3.相關資格證書掃描件;
4.工作經歷證明及招聘崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件)掃描件;
5.近期2寸免冠照片電子版;
6.《報名表》1份(詳見附件2)。
(四)報名要求
1.每位考生限報1個崗位，并按《招聘計劃表》中的崗位名稱進行填寫，否則視為無效報名。
2.報名人數與招聘計劃數比例不得低于3:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時設最低分數線，未達線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分面試、體檢、考察、公示和聘用五個環節。
(一)面試
面試共2輪，分為初試和復試，滿分均為100分，初試主要考察面試人員的基本素質、專業能力，復試主要考察面試人員的綜合素質、應變能力和潛力。初試和復試均設最低分數線，最低分數線為70分，初試人員低于最低分數線的，不得進入復試環節，?若參加面試人員均未達最低分數線，招聘單位有權取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應聘人員的面試成績由高分到低分順序以1:1的比例確定。如面試成績相同，則組織加試。
(二)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規程執行。
(三)考察
核實應聘者工作經歷，了解其思想政治和現實表現等情況。出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時，招聘單位視情況決定是否遞補。
(四)公示
擬聘用人員在滁州市城市投資控股集團有限公司網站通知公告欄進行公示，公示期3天，公示無異議后，確定為聘用對象。
(五)聘用手續及待遇
公示結束后，按有關規定辦理聘用手續。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。
1.投資拓展部投資副總監(vp)
試用期為6個月，薪酬待遇面議。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續。
2.投資拓展部投資經理和風控合規部副經理
試用期為3個月，薪酬待遇面議。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續。
四、注意事項
1.本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
2.應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發現有造假或違紀行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
3.招聘單位統一使用固定電話與應聘人員聯系，應聘人員須嚴格遵守本公告規定，保持通訊暢通，聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因違反本公告規定或因個人原因造成招聘失誤或無法取得聯系的，后果由應聘人員自負。
4.應聘人員提交的報名資料招聘單位將嚴格保密。
5.本次公開招聘全程接受社會監督，監督舉報電話：0550-3516123。
附件1：滁州市鑫控私募基金管理有限公司招聘計劃表.xlsx
ea3fa62b1f2357a3a508b8528de9241f.xlsx(11.93kb)
附件2：滁州市鑫控私募基金管理有限公司招聘報名表.xls
cfd6f80cacd9829cb8765968d5f9b677.xls(22.50kb)
6.本公告由招聘單位負責解釋。
2025年1月2日
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https://www.czctw.com/bulletin/list/2025-01-06/4612.html
